● 顧客のニーズ、要請内容を十分に把握し、人材募集にあたる本社に適切な指示を行ない、アンマッチが発生しないよう努めます。
● 面接選考に同行し、適正な人材が選抜されるよう支援します。
● 面接後一ヶ月以内家庭訪問を実施します。

● 現地にて3ヶ月の日本語・日本文化・日本の生活習慣など日本滞在のために必要な基礎知識を教育します。

● 入国の出迎えには顧客と共に弊社スタッフが同行し万全を期します。

● 毎月１回顧客を訪問し、顧客担当者様に協力し日本での生活が円滑に進むよう支援します。
● 必要に応じて弊社スタッフが通訳し支援します。
● 24時間／365日体制で、緊急時にも即応します。

● 帰国が迫る時期には研修生・実習生が精神的に不安定になることがあります。メンタルケアも含めて、
　　彼らが無事に帰国できるよう支援します。
● 帰国前の煩雑な手続き(住民税・年金脱退一時金・通帳の解約・帰国準備留意点の説明等)をお手伝いします。