●受入企業のインターン受入目的を明確にしているか？
●学生に、受入企業のことをより深く理解するための事前課題を課しているか？
●インターン導入について、社長のトップダウンだけではなく社員も巻き込んでいるか？

●受入企業側が面接をしてインターン実習生を選んでいるか？
●インターン生と、大学側が研修中にヒアリングを実施しているか？
●期間中に、インターン生全員の集合研修を実施しているか？
●インターン終了時の明確な成果物をインターン生は認識しているか？

●受入企業側に出向き、良かった点、改善すべき点を話し合っているか？
●現場指導者及び生活指導者（受入企業担当者）はいるか？